合规
科学的大学致力于为运营完全符合适用 地方，州和联邦法律和法规。
行为守则
在行为语句的费城码科技大学是确认 由于大学的教师和工作人员坚持最高的企业道德，携带 他们的诚信职业责任，并做出承诺 做正确的事。
该行为守则要求学校社区的每一个成员：
- 说实话，在他们所有的活动和关系的公正和可靠。
- 采取负责任的行动和诚信，无论是在他们的职业行为和为成员 社区。
- 治疗以尊严和尊重所有学生，教师和工作人员，认识 我们是合作伙伴，并在大学的成功全部份额。
- 避免利益冲突。
- 培育，其中公平平等扩展到所有成员的气氛 大学社区。
- 努力营造一个安全的工作环境，并保护环境。
- 维持一种文化，通过各级领导那里道德操守是公认的， 尊重和促进。
- 作出他们生活和工作的社区作出积极的贡献。
大学社区的成员谁认为，一所大学的员工违反 该行为准则应该他们关心的问题报告给他们的院长，系主任 或系主任，或他们的顶头上司。另外，报告疑似 违反行为规范的可以到EthicsPoint的的热线888.266.0218进行 或 www.ethicspoint.com。不遵守的所有报告都将严格保密处理。
伦理点
费城科学大学致力于卓越各级 并努力支持usciences社会实践的最高标准 道德行为。为方便起见，该大学已选择EthicsPoint的，INC。 提供一个在线系统，以匿名和保密的报告涉及的活动 不当行为，违反政府法规或大学的政策，或以其他方式 不适当的，不道德或非法活动涉及usciences社区。
报告可以通过进行电话拨打免费电话888-266-0218或网站在： //secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/18902/index.html
第九条
的1972年教育修正案第九条是一项联邦民权法禁止 性别在联邦资助的教育计划和活动的基础上的歧视。 所有公立和私立小学和中学，学院和大学 接受联邦财政援助必须遵守第九条。
在第九章，性暴力，包括强奸，性侵犯，性虐待和性 性胁迫，是禁止性别歧视的形式。学校侵犯学生的 当满足以下条件下第九条权利：
- 被指控的行为是相当严重限制或拒绝一个学生的能力 参与或者从办学效益的教育计划 - 即它创建 恶劣的环境，并
- 学校在通知，未采取合理的计算迅速和有效的步骤 结束性暴力，消除恶劣的环境，防止其复发， 并酌情纠正其影响。
教育，办公室的民事权利的美系。
请随时接触到 大学的标题九队 有任何疑问或问题。
杰西卡白rickmond，标题IX协调员
j.rickmond@usciences.edu
215-596-7635
办公地点：whitecar大厅
罗斯萝卜，法学博士，副标题IX协调员 - 学生
r.radish@usciences.edu
215-596-8950
办公地点：whitecar大厅
鲁思·罗伯茨，副标题IX协调员 - 教师/员工
rroberts2@usciences.edu
215-596-8697
办公地点：4100切斯特大道，三楼
如果任何个人，受害人或第三者，希望提交一份匿名报告中， 的EthicsPoint的 usciences遵守热线应通过信道被使用，如上所述。
性行为不端政策
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