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返回校园更新

Coronavirus(Covid-19):关于USCIENCES返回校园的最新更新: USCIences.edu/Coronavirus.。员工和学生逐步回归的全部计划: USCIences.edu/campusguidelines..

员工指南 - Covid-19回到校园 

Faculty, Staff, and Student Worker Safety Trainings & Attestation

确保校园社区的健康仍然是我们的首要任务。所有教师, 工作人员,学生工人需要完成与安全相关的培训和一个 Covid-19在返回校园之前的个人责任声明和证明。

回复:培训

所有全职福利符合条件的教师和工作人员都将通过 Bizlibrary在现场之前,通过 //usciences.bizlibrary.com. 或者去 //usciences.oncampus.com.。只需在搜索栏中输入Biz图书馆,然后单击心脏以使其成为最受欢迎的。 您的队列中有两个视频课程(“Covid-19”和“安全”中的基础知识 在Covid-19的员工期间重新入境“),这将不超过30分钟 去完成。谢谢你已经完成培训的人。 

所有辅助人员,学生工人或其他兼职人员都将访问培训 通过我们的员工援助计划(EAP)通过  //www.theeap.com. 如下:转到页面顶部,然后单击员工和家庭。创建 用户名和密码。点击“培训”,将让您带到Biz图书馆 培训中心。在员工中输入“在Covid-19期间重新入境” - 这是唯一的 需要完成的培训。保留证书的副本(参见下面的注释)。 

学生工人将收到学生事务的额外通知。新 GSIS / GRAS还将通过一些特殊说明收到他们的领导者的通知 也是。 

Re:Covid-19个人责任声明和证明

所有人必须完成Covid-19大流行个人责任声明 在这里发现的校园内发现了。这个过程应该采取 您不超过10分钟才能完成,并确认您对安全的承诺 和健康优先事项。学生还将收到学生事务的此联系。 

关于合规/跟踪的注意事项

人力资源已发布硕士参与硕士:所有FT教师/员工 在HR Google Drive的主页上,每天更新。主管/部门 领导人应该检查列表,以确保计划在校园的人完成 这些项目。

学生工人应显示或提供其培训证明的副本 在他们之前完成并确认其对其监事的证明 首先在现场转移。

附属工作人员和与现场分配的TA应该提供相同的材料 以下各学院的代表:  

Samson - Deb Zayon(d.zayon@usciences.edu)
PCP - Kiara Cam(k.cam@usciences.edu)
Misher - Sarah Robinson(s.robinson@usciences.edu.)

工作队和整个大学社区谢谢您的合作 并注意这些问题。再次,确保校园社区的健康 必须仍然是我们的首要任务,需要我们对这些物品的承诺 是现实。  

远程与校园工作

能够远程履行其角色的员工应该继续远程工作。部门负责人和主管应确定那些能够的人 继续远程工作。对于必须返回校园,主管的员工 将负责识别A)对校园工作的操作需求,b)时间表 对于限制人与人接触的校园工作(例如,交错天/周 或交错的时间。监事应该目标不超过25%的劳动力 网站一次 - 如果可能的话。返回工作应基于非歧视 因素,也应该考虑那些更愿意的人 返回那些可能犹豫不决的人。 

校园工作空间

对于必须在校园内有所存在的部门或部门,部门负责人 或主管应识别和宣传校园的可用性时间,以及 确保适当的人员配置,以满足利益攸关方的需求。作为校园运营 在这场危机期间波动,应制作更新到数小时的操作。操作 几个小时发布在 校园运营 现场。

如果单个区域中的多个员工必须同时存在,工作站 应位于至少6英尺处,优选物理障碍(例如,有机玻璃 屏蔽或小隔壁)。

应删除共享,诸如杂志,普通笔等的高触摸物品 所有工作,接待和/或公共区域并适当处理。  

应拆除/消除可重复使用的厨房用品(服务勺,刀等) 并用单一使用物品替换。

应删除共用咖啡机或需要处理的其他设备 如果可能的话,替换为无触摸选项。应擦拭饮水机 在每次使用消毒擦拭巾或替代方案后。

大学赞助和个人旅行

对于可预见的未来,将不允许大学赞助旅行。学院 鼓励工作人员参加虚拟会议和其他在线活动 个人和专业发展。

员工应限制个人旅行,包括国际旅行,与之一致 联邦指导。随着旅行限制被提升,员工应该考虑 旅行的风险和利益,包括将冠状病毒传播到USCIENCE的风险 校园社区。  

目前,宾夕法尼亚州的联邦建议在家后建议自治 旅行到高流行区域(目前在这里列出)。

校园活动

随着大学的恢复修改了校园运营,部门,计划和 学生团体可能渴望计划校园活动。所有活动将进行审核和 在任何规划之前由分区副总统批准。以下指导方针 应该遵循:

  • 费城市和宾夕法尼亚州联邦的地方指导 必须在收集规模方面进行。在矛盾的指导下 从这两个实体,必须适用更严格的指导。
  • 所有参与者都必须戴上脸覆盖物
  • 应保持6英尺的物理偏差,目标不超过 每1000平方英尺5人
  • 食品必须限于预包装的餐饮选择,没有自助商品
  • 每6英尺圆桌会议允许四(4)个与会者
  • 应警告风险与会者的风险并提供指导
  • 每个活动的风险评估应由规划人员完成,包括评估 以下内容:与会者,与会者人口统计和地点之间的互动 布局
  • 应进行彻底清洁后外围滚球在线
  • 要考虑的外围滚球在线修改包括:
    • 如果可能的话,举行户外
    • 洗手/消毒代表
    • 调节进入,参加和离开活动的人的流量和密度 (例如,惊人的抵达,登记与会者,编号参赛作品,指定座位, 标记地板)

员工的住宿

USCIences了解一些员工可能有个人或医学问题 如果被要求返回校园需要考虑。我们认识到Covid-19已经提出 对其中一些包括健康和个人事项的新关注点。如果你 需要上班并有这样的顾虑,您应该通知您的主管 和/或人力资源代表。如果您处于Covid-19的高风险(65 岁月和老年人,那些患有慢性肺病,严重的心脏病,免疫造影 国家,糖尿病,肝病或严重肥胖)和/或需要寻求合理的 住宿,请直接联系人力资源。

生病的员工

生病的员工必须留在家里;那些能够远程工作的人 这样做。在工作中生病的员工应该像他们能够及时留下一样休息, 尽量减少与任何其他人的联系并联系他们的主要护理人员。  无法立即离开校园的员工将在指定的情况下孤立 隔离设施等待运输家庭。 监事应立即通知,并应通知人力资源主任 生病的员工。酌情,监护服务将消毒生病的员工 如果员工有症状,那么工作空间及时提供深度清洁 与covid-19。请参阅关于返回工作协议的上述部分。

在员工患有任何感冒或流感的疾病后,或者 员工嫌疑人可能已经感染了Covid-19或暴露在某人身上 有了已知的Covid-19,以下 CDC建议 必须遵循:

  • 如果是员工 测试阳性 对于covid-19
    • 如果没有症状发育,10天后可能会停止隔离。
    • 如果轻度到中度症状发育,则可以在10天后终止分离 24小时通过了100.4或更大的发烧(不使用发烧减少 药物)和其他症状正在改善
    • 如果发生严重疾病,分离应持续直到症状改善和 最多20天
  • 如果是员工 测试消极 对于covid-19
    • 如果没有症状发展,并且没有密切联系,可以停止检疫
    • 如果轻度到中度症状发展,则可能测试不正确, 和检疫应在10天后结束,至少24小时通过 发烧100.4或更高(不使用发烧药物),和其他 症状正在改善
    • 如果发生严重疾病,测试可能是不正确的和隔离的 应持续到症状有所改善,高达20天(基于医疗保健 提供商评估)
  • 如果员工是 没有测试 对于covid-19
    • 如果没有症状发展,则应继续检疫14天
    • 如果轻度到中度症状发展,则可以在10天后终止检疫 至少24小时通过了100.4或更大的发烧(不使用发烧减少 药物)和其他症状正在改善
    • 如果发生严重疾病,则检疫应继续直到症状改善 最多20天
  • 在没有症状的情况下,无论测试状态如何(正/负,测试/不 测试),暴露于具有已知Covid-19的人的个人必须检疫 在最后一个已知的曝光后完成14天。
  • CDC已经指出,在新的准则下,“有可能知道的人 要感染[通过测试]可能会比一个人更早地留下隔离 因其被感染的可能性而被隔离。“

员工支持心理健康和健康服务

大学继续为所有员工提供EAP服务: 

电话:1-800-252-4555

网站:  更高版本

此外,USCIENCES 健康和健康办公室 提供有关各种健康主题的各种各样的信息,包括压力 管理,保持健康,健康饮食。虚拟健身课程和冥想 员工也可以使用会议。