员工指南 - Covid-19回到校园 

Faculty, Staff, and Student Worker Safety Trainings & Attestation

确保校园社区的健康仍然是我们的首要任务。所有教师， 工作人员，学生工人需要完成与安全相关的培训和一个 Covid-19在返回校园之前的个人责任声明和证明。

回复：培训

所有全职福利符合条件的教师和工作人员都将通过 Bizlibrary在现场之前，通过 //usciences.bizlibrary.com. 或者去 //usciences.oncampus.com.。只需在搜索栏中输入Biz图书馆，然后单击心脏以使其成为最受欢迎的。 您的队列中有两个视频课程（“Covid-19”和“安全”中的基础知识 在Covid-19的员工期间重新入境“），这将不超过30分钟 去完成。谢谢你已经完成培训的人。 

所有辅助人员，学生工人或其他兼职人员都将访问培训 通过我们的员工援助计划（EAP）通过  //www.theeap.com. 如下：转到页面顶部，然后单击员工和家庭。创建 用户名和密码。点击“培训”，将让您带到Biz图书馆 培训中心。在员工中输入“在Covid-19期间重新入境” - 这是唯一的 需要完成的培训。保留证书的副本（参见下面的注释）。 

学生工人将收到学生事务的额外通知。新 GSIS / GRAS还将通过一些特殊说明收到他们的领导者的通知 也是。 

Re：Covid-19个人责任声明和证明

所有人必须完成Covid-19大流行个人责任声明 在这里发现的校园内发现了。这个过程应该采取 您不超过10分钟才能完成，并确认您对安全的承诺 和健康优先事项。学生还将收到学生事务的此联系。 

关于合规/跟踪的注意事项

人力资源已发布硕士参与硕士：所有FT教师/员工 在HR Google Drive的主页上，每天更新。主管/部门 领导人应该检查列表，以确保计划在校园的人完成 这些项目。

学生工人应显示或提供其培训证明的副本 在他们之前完成并确认其对其监事的证明 首先在现场转移。

附属工作人员和与现场分配的TA应该提供相同的材料 以下各学院的代表：  

Samson - Deb Zayon（d.zayon@usciences.edu)
PCP - Kiara Cam（k.cam@usciences.edu)
Misher - Sarah Robinson（s.robinson@usciences.edu.)

工作队和整个大学社区谢谢您的合作 并注意这些问题。再次，确保校园社区的健康 必须仍然是我们的首要任务，需要我们对这些物品的承诺 是现实。  

远程与校园工作

能够远程履行其角色的员工应该继续远程工作。部门负责人和主管应确定那些能够的人 继续远程工作。对于必须返回校园，主管的员工 将负责识别A）对校园工作的操作需求，b）时间表 对于限制人与人接触的校园工作（例如，交错天/周 或交错的时间。监事应该目标不超过25％的劳动力 网站一次 - 如果可能的话。返回工作应基于非歧视 因素，也应该考虑那些更愿意的人 返回那些可能犹豫不决的人。 

校园工作空间

对于必须在校园内有所存在的部门或部门，部门负责人 或主管应识别和宣传校园的可用性时间，以及 确保适当的人员配置，以满足利益攸关方的需求。作为校园运营 在这场危机期间波动，应制作更新到数小时的操作。操作 几个小时发布在 校园运营 现场。

如果单个区域中的多个员工必须同时存在，工作站 应位于至少6英尺处，优选物理障碍（例如，有机玻璃 屏蔽或小隔壁）。

应删除共享，诸如杂志，普通笔等的高触摸物品 所有工作，接待和/或公共区域并适当处理。  

应拆除/消除可重复使用的厨房用品（服务勺，刀等） 并用单一使用物品替换。

应删除共用咖啡机或需要处理的其他设备 如果可能的话，替换为无触摸选项。应擦拭饮水机 在每次使用消毒擦拭巾或替代方案后。

大学赞助和个人旅行

对于可预见的未来，将不允许大学赞助旅行。学院 鼓励工作人员参加虚拟会议和其他在线活动 个人和专业发展。

员工应限制个人旅行，包括国际旅行，与之一致 联邦指导。随着旅行限制被提升，员工应该考虑 旅行的风险和利益，包括将冠状病毒传播到USCIENCE的风险 校园社区。  

目前，宾夕法尼亚州的联邦建议在家后建议自治 旅行到高流行区域（目前在这里列出）。

校园活动

随着大学的恢复修改了校园运营，部门，计划和 学生团体可能渴望计划校园活动。所有活动将进行审核和 在任何规划之前由分区副总统批准。以下指导方针 应该遵循：

• 费城市和宾夕法尼亚州联邦的地方指导 必须在收集规模方面进行。在矛盾的指导下 从这两个实体，必须适用更严格的指导。
• 所有参与者都必须戴上脸覆盖物
• 应保持6英尺的物理偏差，目标不超过 每1000平方英尺5人
• 食品必须限于预包装的餐饮选择，没有自助商品
• 每6英尺圆桌会议允许四（4）个与会者
• 应警告风险与会者的风险并提供指导
• 每个活动的风险评估应由规划人员完成，包括评估 以下内容：与会者，与会者人口统计和地点之间的互动 布局
• 应进行彻底清洁后外围滚球在线
• 要考虑的外围滚球在线修改包括：

• 如果可能的话，举行户外
• 洗手/消毒代表
• 调节进入，参加和离开活动的人的流量和密度 （例如，惊人的抵达，登记与会者，编号参赛作品，指定座位， 标记地板）

员工的住宿

USCIences了解一些员工可能有个人或医学问题 如果被要求返回校园需要考虑。我们认识到Covid-19已经提出 对其中一些包括健康和个人事项的新关注点。如果你 需要上班并有这样的顾虑，您应该通知您的主管 和/或人力资源代表。如果您处于Covid-19的高风险（65 岁月和老年人，那些患有慢性肺病，严重的心脏病，免疫造影 国家，糖尿病，肝病或严重肥胖）和/或需要寻求合理的 住宿，请直接联系人力资源。

生病的员工

生病的员工必须留在家里;那些能够远程工作的人 这样做。在工作中生病的员工应该像他们能够及时留下一样休息， 尽量减少与任何其他人的联系并联系他们的主要护理人员。  无法立即离开校园的员工将在指定的情况下孤立 隔离设施等待运输家庭。 监事应立即通知，并应通知人力资源主任 生病的员工。酌情，监护服务将消毒生病的员工 如果员工有症状，那么工作空间及时提供深度清洁 与covid-19。请参阅关于返回工作协议的上述部分。

在员工患有任何感冒或流感的疾病后，或者 员工嫌疑人可能已经感染了Covid-19或暴露在某人身上 有了已知的Covid-19，以下 CDC建议 必须遵循：

• 如果是员工 测试阳性 对于covid-19
  • 如果没有症状发育，10天后可能会停止隔离。
  • 如果轻度到中度症状发育，则可以在10天后终止分离 24小时通过了100.4或更大的发烧（不使用发烧减少 药物）和其他症状正在改善
  • 如果发生严重疾病，分离应持续直到症状改善和 最多20天
• 如果是员工 测试消极 对于covid-19
  • 如果没有症状发展，并且没有密切联系，可以停止检疫
  • 如果轻度到中度症状发展，则可能测试不正确， 和检疫应在10天后结束，至少24小时通过 发烧100.4或更高（不使用发烧药物），和其他 症状正在改善
  • 如果发生严重疾病，测试可能是不正确的和隔离的 应持续到症状有所改善，高达20天（基于医疗保健 提供商评估）
• 如果员工是 没有测试 对于covid-19
  • 如果没有症状发展，则应继续检疫14天
  • 如果轻度到中度症状发展，则可以在10天后终止检疫 至少24小时通过了100.4或更大的发烧（不使用发烧减少 药物）和其他症状正在改善
  • 如果发生严重疾病，则检疫应继续直到症状改善 最多20天
• 在没有症状的情况下，无论测试状态如何（正/负，测试/不 测试），暴露于具有已知Covid-19的人的个人必须检疫 在最后一个已知的曝光后完成14天。
• CDC已经指出，在新的准则下，“有可能知道的人 要感染[通过测试]可能会比一个人更早地留下隔离 因其被感染的可能性而被隔离。“

员工支持心理健康和健康服务

大学继续为所有员工提供EAP服务： 

电话：1-800-252-4555

网站：  更高版本

此外，USCIENCES 健康和健康办公室 提供有关各种健康主题的各种各样的信息，包括压力 管理，保持健康，健康饮食。虚拟健身课程和冥想 员工也可以使用会议。