员工准则 - covid-19重新回到校园 

Faculty, Staff, and Student Worker Safety Trainings & Attestation

确保我们的校园社区的健康状况仍然是我们的首要任务。所有教师， 工作人员和学生的工人需要完整的安全相关的培训和 回到校园之前covid-19个人的责任声明和证明。

回复：培训

全脱产的好处资格的教师和工作人员都通过完整的培训 bizlibrary之前，现场来，通过 //usciences.bizlibrary.com 或将 //usciences.onecampus.com。刚进入bizlibrary在搜索栏中并点击心脏，使之成为最喜欢的。 有张贴在你的队列（“covid-19的基础知识”两个视频课程和“安全 covid-19为员工”）在重新进入，这将不超过30分钟 去完成。谢谢大家谁已经完成了培训。 

所有辅助人员，学生工，或其他兼职员工访问培训 经由我们的员工帮助计划（EAP）  //www.theeap.com 如下：去页面的顶部，点击员工及其家属。创造 用户名和密码。点击“培训”，这将带您到bizlibrary 培训中心。进入“covid-19为员工在再入” - 这是唯一 训练需要完成。保持你的证书副本（见下面的说明）。 

学生工将收到来自学生事务的附加通知。新 GSIS /鹅肝也将从他们的领导人收到通知与一些特殊指令 为好。 

回复：covid-19个人责任声明和认证

所有个人必须完成covid-19大流行个人责任声明 和认证发现这里提前来到校园。这个过程应该采取 您不超过10分钟即可完成，并确认您的承诺，我们的安全 和卫生工作重点。学生们也将收到来自学生事务此链接。 

遵守/跟踪笔记

人力资源已经公布参与重新的主列表：所有英尺教师/员工 在谷歌小时的车程，每日更新的主页。监事/部门 领导者应该检查表，以确保那些谁打算进行校园招聘已完成 这些项目。

学生工作者要显示或提供的两个训练证书副本 完成和之前证明自己的上司确认其 第一现场轮班。

辅助人员和TAS与现场作业应该提供同样的材料进行 在各高校的代表如下：  

萨姆森 - DEB zayon（d.zayon@usciences.edu)
PCP - 伽罗凸轮（k.cam@usciences.edu)
misher - 莎拉·罗宾逊（s.robinson@usciences.edu)

专案组和整个大学社区感谢您的合作 并注意这些问题。再次，确保我们的校园社区的健康 必须仍然是我们的首要任务，它需要我们对这些项目的承诺 成为现实。  

远程与校内工作

员工谁是能够远程履行其角色应继续进行远程工作。部门领导和主管应该找出那些谁能够个人 继续远程工作。员工谁必须回到校园，监事 将负责识别用于校园工作，b）中调度一个）运行需要 用于校园的工作，限制人对人的接触（例如，交错的天/周 或交错小时。监事应针对没有劳动力的25％以上的 网站在同一时间 - 更少，如果可能的。恢复工作应根据非歧视 因素，也应该考虑到这些人谁更愿意 回到主场迎战那些谁可能不愿意这样做。 

校内工作区

对于部门或分部必须在校园，部门负责人存在 或监事应当确定并公布的可用时间在校园里，和 确保适当的人员配备，以满足利益相关者的需求。作为校园行动 在这场危机中波动，更新工作时间应作出。操作 小时张贴在 校园行动 现场。

如果在一个区域内的多个员工必须存在的同时，工作站 至少应该位于相距6英尺，物理屏障优选的（例如，有机玻璃 屏蔽或房间的墙壁）。

共享，高接触物品，如杂志，普通钢笔等，应当从除去 所有的工作，接待，和/或公共场所和适当处置。  

可重复使用的厨房用具（服务匙，刀等）应被除去/消除 与一次性使用的物品代替。

需要处理的共享咖啡壶或其他电器应该被删除， 更换，如果可能的话，不带触摸选项。饮水机应擦拭 用后消毒湿巾或替代每次使用。

大学主办和个人旅游

在可预见的未来，没有大学主办的行程将被允许。学院 并鼓励员工参加虚拟会议和其他网上活动 对于个人和职业发展。

员工应限制个人旅行，包括国际旅行，与对齐 联邦指导。作为旅行限制被取消，员工应考虑 风险和旅行的好处，包括冠状病毒传播到usciences的风险 校园社区。  

目前，宾夕法尼亚州联邦建议后自行隔离在家中 前往高流行地区（目前这里上市）。

在人的校园活动

作为大学重新开始修改的校园业务，部门，项目和 学生团体可能希望计划的校园活动。所有外围滚球在线将审查和 通过之前的任何规划部门副总裁批准。以下指导原则 应遵循：

• 从费城和宾夕法尼亚州联邦地方指导 必须遵循至于收集的大小。在冲突的指导的情况下， 来自这两个实体，更严格的指导，必须申请。
• 所有参与者必须佩戴覆盖面
• 6英尺物理疏远应保持，没有更多的目标比 每1000平方英尺5人
• 食品必须限制预包装餐饮服务，没有自助服务项目
• 四（4）参加者被允许每6英尺圆桌
• 有风险的参与者应该被警告的风险和提供指导
• 每个外围滚球在线的风险评估应该由规划师来完成，包括评估 以下内容：参加者之间的互动，参加人员人口统计和位置 布局
• 彻底清洁后的外围滚球在线应该进行
• 要考虑外围滚球在线的修改包括：

• 抱着户外，如果可能的话
• 洗手/消毒看台
• 调节进入人流量和密度，参加和离开外围滚球在线 （例如蹒跚到达，登记参加者，编号的条目，指定座位， 标志着楼）

住宿员工

usciences了解到，有些员工可能有个人或医疗担忧 如果问需要考虑重返校园。我们认识到，covid-19已提出 对于一些你，包括健康和个人问题的新忧虑。如果你 来工作是必需的，有这样的担心，你应该通知你的上司 和/或人力资源代表。如果你是在为covid-19高风险（65 岁以上，患有慢性肺部疾病，严重的心脏状况，免疫功能低下 状态，糖尿病，肝病，或重度肥胖），和/或需要寻求一个合理的 住宿，请联系人力资源直接。

生病的员工

员工谁是病人必须留在家里;那些谁能够远程工作可能 这样做。谁的员工在工作中生病成为要离开尽快得到他们可以， 最小化与任何其他人接触以及它们的主要照顾者接触。  员工谁是不能立即离开校园将在指定的隔离 隔离设施，同时等待运输的家。 监事应立即通知，并应通知的人力资源总监 生病的员工。酌情保管服务将消毒生病员工 工作区及时，与如果员工有一致的症状的深层清洁提供 与covid-19。看到关于复工协议，上述相关章节。

前雇员返回工作有任何感冒或流感样疾病，或者如果经过 员工怀疑他们可能已经感染了covid-19或暴露于别人 已知covid-19，以下 CDC建议 必须遵循：

• 如果员工 试验阳性 对于covid-19
  • 如果没有出现症状，隔离可能在10天后停止。
  • 如果轻度至中度症状的发展，可以隔离10天之后，如果至少结束 了24小时的无100.4或更大（发烧通过不使用的退烧 药物），以及其它症状改善
  • 如果发生严重的疾病，隔离应持续到症状有所改善， 长达20天
• 如果员工 试验阴性 对于covid-19
  • 如果没有出现症状，也没有亲密接触，隔离可能被停止
  • 如果轻度至中度症状的发展，有可能测试是不正确的， 后10天，至少24小时，如果没有经过检疫应该结束 100.4或更大（不使用退烧药的），以及其他发烧 症状改善
  • 如果发生严重的疾病，它是可能的测试是不正确的，检疫 应该继续下去，直到症状有所改善，20天（基于医疗 供应商的评估）
• 如果员工是 没有测试 对于covid-19
  • 如果没有出现症状，检疫应持续14天
  • 如果轻度至中度症状的发展，可以隔离10天之后，如果在结束 至少24小时如果没有100.4或更大（发烧通过不使用的退烧 药物），以及其它症状改善
  • 如果发生严重的疾病，检疫应继续下去，直到症状有改善 和长达20天
• 在没有症状，且无论测试状态（阳性/阴性的，经过测试/未 测试），个人接触到的人与一个已知covid-19必须检疫 最后已知暴露后满14天。
• 疾病预防控制中心指出，根据新的指导方针，“有可能是一个人知 被感染[通过测试]可能会提前于一个人谁是离开隔离 因为他们被感染的可能性隔离“。

精神健康和保健的员工支持服务

大学将继续为所有员工提供EAP服务： 

电话：1-800-252-4555

网站：  higheredeap.com

此外，usciences 健康和保健的办公室 提供有关各种健康话题各种各样的信息，包括应力 管理，保持健康和健康饮食。虚拟健身班和冥想 会议还提供给员工。